Découvrez comment Homeblok a transformé le Stade Valentin Magri à La Ciotat, de façon moderne et écoresponsable en répondant à la commande de la Métropole Aix-Marseille Provence.

Repenser l’espace sportif : une commande innovante

Homeblok a relevé le défi de repenser l’environnement sportif du Stade Valentin Magri à La Ciotat, sous la demande de la Métropole Aix-Marseille Provence.

Cette transformation va bien au-delà de la simple construction. Elle représente une réinvention totale de l’espace, respectant les normes strictes de Plastification ERP.

Fruit de l’assemblage de 57 containers équivalents vingt pieds, dont 10 quarante pieds et 37 vingt pieds, cette réalisation sur mesure est une première dans son genre. Avec plus de 710m² de surface, il fait partie des plus grands chantiers livrés par notre filiale.

L’Innovation au cœur du chantier

Homeblok a intégré des matériaux novateurs, à l’image de l’utilisation de bardages en bois pour la partie logement du gardien notamment.

Cette décision n’est pas seulement une question d’apparence, elle renforce l’engagement écoresponsable du projet.

De plus, Homeblok a su marier innovation et responsabilité sociale en faisant intervenir 70 salariés, dont 42 en situation d’insertion, de la conception à l’installation en passant par le processus de création. Un impact positif démontrant que l’innovation peut cohabiter harmonieusement avec l’inclusion sociale.

Le Stade Valentin Magri à La Ciotat est un véritable exemple de la vision d’Homeblok pour un avenir où la construction est à la fois écologique, inclusive et moderne.

Les réussites individuelles, telles que Mathis CHAZE, Yazdan MOHAMMADI et Belkacem BOUKOURCHI, démontrent l’efficacité de l’AFEST et l’engagement de LVD Énergie envers la transformation professionnelle et la valorisation du talent de ses collaborateurs.

Former les talents de demain

Suite au passage de la Ministre Elisabeth Borne, les services de l’État ont vivement encouragé LVD Energie à s’inscrire dans une démarche innovante avec l’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST). Cette approche révolutionnaire permet à l’entreprise de former ses collaborateurs directement sur le terrain, en intégrant la pratique au cœur de leur parcours professionnel. Et c’est sur les métiers de la chaudronnerie que LVD Energie a décidé de faire briller cette méthode.

En collaboration avec Campus, LVD Energie a développé un parcours de formation de 140 heures, entièrement axé sur la pratique. Ce parcours vise à doter les apprenants des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine de la chaudronnerie et se termine par une certification officielle. L’objectif est clair : offrir aux collaborateurs une voie professionnelle épanouissante et reconnue.

Nos salariés en parcours d’insertion certifiés !

Le 11 mai, nous présentions devant un certificateur de l’APAVE, 3 candidats pour 3 réussites :

Yazdan MOHAMMADI, en CDDI à La Treille depuis le 19 novembre 2019, ce jeune Afghan arrive sur Marseille et intègre le programme Hope après 18 mois de fuite du régime taliban. Un programme initié par La Varappe. Recommandé par Françoise GARZUEL du Service Formation de La Varappe, il a intégré LVD Energie. Ce jeune homme courageux a surmonté de nombreux obstacles pour arriver là où il est aujourd’hui.

Belkacem BOUKORCHI, en CDDI à Berre l’Etang depuis le 22 décembre 2021, algérien d’origine, a été l’un des premiers salariés de la toute nouvelle unité de travail de Berre-l’Étang. À son arrivée, il pensait ne jamais toucher à un poste à souder. Grâce à l’accompagnement de Brahim TAGUELMINT et Sid AMMARCHA, ses compagnons de travail, il a su repousser ses limites et atteindre des sommets.

Quant à Mathis CHAZE, en CDDI à Berre l’Etang depuis le 12 septembre 2022, jeune berrois de 21 ans est arrivé sans qualification. Animé d’une volonté sans faille, il a réussi à obtenir sa certification en seulement huit mois. Son parcours illustre parfaitement la qualité de l’accompagnement de l’équipe de l’unité de Berre et de toute l’équipe de LVD Energie, qui met tout en œuvre pour donner aux salariés les moyens de construire leur avenir. En huit mois seulement, il a pu changer de vie de manière spectaculaire.

Ces succès individuels démontrent l’efficacité et la pertinence de l’AFEST dans la transformation professionnelle des collaborateurs de LVD Energie. Grâce à cette approche novatrice, l’entreprise offre des perspectives d’évolution et de réussite à ses salariés, tout en renforçant leurs compétences et en valorisant leurs talents.

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