Éco-construction et inclusion : L’AFEST à l’œuvre chez LVD Energie
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La Varappe accueille Sabrina Agresti-Roubache, Secrétaire d’État chargée de la Citoyenneté et de la Ville, et Benoît Hamon, président de l’ESS et ancien ministre délégué à l’Économie sociale et solidaire, au sein de l’unité de transformation d’Homeblok à Berre-l’Étang. Des visites qui témoignent de l’engagement du groupe dans la construction de solutions innovantes, inclusives et durables pour l’habitat.
La visite de Sabrina Agresti-Roubache sur notre site berrois a suscité un intérêt marqué, notamment dans le cadre du plan gouvernemental « Marseille en Grand ».
Nos échanges ont souligné l’importance de solutions telles que celle-ci pour loger les populations, rapidement, à coûts et impact environnemental réduits.
En effet, Homeblok est un véritable démonstrateur d’urbanisation durable. Ici, nous fabriquons, en un temps record, des logements normés RT2012 et RE2020 à partir de containers recyclés, réduisant ainsi de près de 90% la production de déchets par rapport à la construction traditionnelle.
« Le logement temporaire pourrait être utile… Et avec Marseille en Grand, vous allez probablement être sollicité. Le temps que l’on puisse détruire, puis reconstruire des écoles et des logements… Car on ne peut pas déraciner les gens tout le temps ! On ne peut pas changer de vie, du jour au lendemain… C’est pour cela que je crois vraiment en ce type de logement temporaire ! Homeblok est un outil formidable pour loger, sur place, des gens ou des élèves. »
L’approche d’Homeblok a un double impact social : elle permet de donner accès à un logement décent aux populations les plus fragilisées en situation d’urgence et permet aux personnes éloignées de l’emploi de fabriquer des compétences dans la fabrication d’un modèle constructif innovant et éco-responsable.
Dans le cadre de sa campagne pour la présidence de l’ESS France, Benoît Hamon a rencontré notre équipe et découvert notre unité de transformation Homeblok.
Les échanges ont porté sur le besoin croissant d’accompagnement des publics les plus éloignés, l’interculturalité, le délitement de la cohésion sociale et la nécessité de coordination des réponses apportées par les institutions.
Les discussions avec nos salariés en parcours ont permis d’aborder leurs métiers, leurs parcours, leurs montées en compétence et leurs projets pour l’avenir.
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L’accès au logement est un réel défi que La Varappe, à travers sa filiale Homeblok, essai de résoudre en fournissant des logements décents aux personnes les plus vulnérables. Découvrez Lou Recate, le dernier projet éco-constructif livré, devient un symbole d’espoir.
Entre augmentation des prix d’achat, de location, des charges et des dépenses énergétiques, les coûts liés au logement rendent la vie difficile pour de nombreux foyers modestes.
Face à cette crise du logement, qui touche particulièrement les populations les plus vulnérables, La Varappe et sa filiale Homeblok adoptent une approche proactive. Lou Recate n’est pas un simple projet de logement, c’est une réponse humaine à un besoin urgent. Véritable symbole d’inclusion et de solidarité, Lou Recate est un refuge où chacun peut retrouver sa dignité et son espoir.
Dans cette perspective, ce refuge est aussi un lieu d’accompagnement social exemplaire. Chaque détail du projet est pensé pour favoriser l’autonomie et la réinsertion des résidents.
Le 19 décembre dernier, Homeblok a concrétisé Lou Recate, le 3ème projet développé en collaboration avec la Fondation de l’Armée du Salut. Le nom « Lou Recate, » tiré du provençal signifiant « Le Refuge, » capture l’essence de cette initiative visant à fournir un abri sûr et chaleureux.
L’objectif premier de Lou Recate est d’apporter une aide concrète aux femmes sans-abri, en particulier aux familles monoparentales avec enfants. Plus qu’un simple logement, ce projet vise à offrir un accompagnement social exemplaire. En quelques jours seulement, plus de 25 personnes vulnérables ont trouvé refuge dans les 27 appartements, bureaux, buanderie, et réfectoire répartis sur les 600m² du site, situé au 184 rue Félix Pyat à Marseille.
Nous souhaitons exprimer nos remerciements à la ville de Marseille, particulièrement à Audrey Garino, adjointe au maire, et Anthony Krehmeier, maire des 2ème et 3ème arrondissements, pour leur engagement continu.
Vous souhaitez en savoir plus sur la réalisation de logements et bureaux en container ?
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Découvrez comment Homeblok a transformé le Stade Valentin Magri à La Ciotat, de façon moderne et écoresponsable en répondant à la commande de la Métropole Aix-Marseille Provence.
Homeblok a relevé le défi de repenser l’environnement sportif du Stade Valentin Magri à La Ciotat, sous la demande de la Métropole Aix-Marseille Provence.
Cette transformation va bien au-delà de la simple construction. Elle représente une réinvention totale de l’espace, respectant les normes strictes de Plastification ERP.
Fruit de l’assemblage de 57 containers équivalents vingt pieds, dont 10 quarante pieds et 37 vingt pieds, cette réalisation sur mesure est une première dans son genre. Avec plus de 710m² de surface, il fait partie des plus grands chantiers livrés par notre filiale.
Homeblok a intégré des matériaux novateurs, à l’image de l’utilisation de bardages en bois pour la partie logement du gardien notamment.
Cette décision n’est pas seulement une question d’apparence, elle renforce l’engagement écoresponsable du projet.
De plus, Homeblok a su marier innovation et responsabilité sociale en faisant intervenir 70 salariés, dont 42 en situation d’insertion, de la conception à l’installation en passant par le processus de création. Un impact positif démontrant que l’innovation peut cohabiter harmonieusement avec l’inclusion sociale.
Le Stade Valentin Magri à La Ciotat est un véritable exemple de la vision d’Homeblok pour un avenir où la construction est à la fois écologique, inclusive et moderne.
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Les réussites individuelles, telles que Mathis CHAZE, Yazdan MOHAMMADI et Belkacem BOUKOURCHI, démontrent l’efficacité de l’AFEST et l’engagement de LVD Énergie envers la transformation professionnelle et la valorisation du talent de ses collaborateurs.
Suite au passage de la Ministre Elisabeth Borne, les services de l’État ont vivement encouragé LVD Energie à s’inscrire dans une démarche innovante avec l’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST). Cette approche révolutionnaire permet à l’entreprise de former ses collaborateurs directement sur le terrain, en intégrant la pratique au cœur de leur parcours professionnel. Et c’est sur les métiers de la chaudronnerie que LVD Energie a décidé de faire briller cette méthode.
En collaboration avec Campus, LVD Energie a développé un parcours de formation de 140 heures, entièrement axé sur la pratique. Ce parcours vise à doter les apprenants des compétences nécessaires pour exceller dans le domaine de la chaudronnerie et se termine par une certification officielle. L’objectif est clair : offrir aux collaborateurs une voie professionnelle épanouissante et reconnue.
Le 11 mai, nous présentions devant un certificateur de l’APAVE, 3 candidats pour 3 réussites :
Yazdan MOHAMMADI, en CDDI à La Treille depuis le 19 novembre 2019, ce jeune Afghan arrive sur Marseille et intègre le programme Hope après 18 mois de fuite du régime taliban. Un programme initié par La Varappe. Recommandé par Françoise GARZUEL du Service Formation de La Varappe, il a intégré LVD Energie. Ce jeune homme courageux a surmonté de nombreux obstacles pour arriver là où il est aujourd’hui.
Belkacem BOUKORCHI, en CDDI à Berre l’Etang depuis le 22 décembre 2021, algérien d’origine, a été l’un des premiers salariés de la toute nouvelle unité de travail de Berre-l’Étang. À son arrivée, il pensait ne jamais toucher à un poste à souder. Grâce à l’accompagnement de Brahim TAGUELMINT et Sid AMMARCHA, ses compagnons de travail, il a su repousser ses limites et atteindre des sommets.
Quant à Mathis CHAZE, en CDDI à Berre l’Etang depuis le 12 septembre 2022, jeune berrois de 21 ans est arrivé sans qualification. Animé d’une volonté sans faille, il a réussi à obtenir sa certification en seulement huit mois. Son parcours illustre parfaitement la qualité de l’accompagnement de l’équipe de l’unité de Berre et de toute l’équipe de LVD Energie, qui met tout en œuvre pour donner aux salariés les moyens de construire leur avenir. En huit mois seulement, il a pu changer de vie de manière spectaculaire.
Ces succès individuels démontrent l’efficacité et la pertinence de l’AFEST dans la transformation professionnelle des collaborateurs de LVD Energie. Grâce à cette approche novatrice, l’entreprise offre des perspectives d’évolution et de réussite à ses salariés, tout en renforçant leurs compétences et en valorisant leurs talents.
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